Адаптация топ-менеджеров и руководителей среднего звена при приеме на работу и повышении в должности является сложной и ответственной задачей подразделения по управлению персоналом. От качества проведения процесса адаптации руководителя к новой должности и корпоративным правилам, установленным в новой организации (компании), зависит то, как быстро и эффективно он начнет управлять, подчиненным ему структурным подразделением. Чтобы снизить риски увольнения новых руководителей и избежать значительных финансовых расходов при подборе им замены, необходимо создать эффективную систему адаптации руководящего персонала. 
    Приглашаем руководящих работников, руководителей подразделений управления персоналом и HR-специалистов пройти дистанционное обучение по программе краткосрочного обучения.
    В программу включена видеолекция продолжительностью до 2-х часов. Слушателям предоставляется дистанционный доступ к видеолекции и презентационным материалам по Интернет на 5 дней. Итоговая аттестация не проводится.

    Слушателям программы высылается сертификат с указанием соответствующей темы.

      ​

   Руководитель программы - известный эксперт в области управления персоналом.​​​​​​​