ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ
И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА

Телефон: +7 499 755 69 01 - с 11.00 до 17.00

E-mail: INFO@IPPK-MSK.RU

ДИСТАНЦИОННАЯ ПРОГРАММА КРАТКОСРОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: МАСШТАБНАЯ РЕФОРМА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА (ГИТ). РАЗБОР ТИПИЧНЫХ ОШИБОК КАДРОВИКОВ

5 ЧАСОВ

1 сентября 2026 года вступили в силу масштабные изменения в Трудовом кодексе РФ (Федеральный закон от 25 мая 2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).

Некоторые изменения трудового законодательства: увеличивается годовой лимит сверхурочной работы и закрепляются правила оплаты для таких случаев; вводится срок на принятие решения о переводе работника на неполное время по его просьбе; станет больше случаев, когда разрешен отзыв из отпуска; изменится формат квотирования рабочих мест для инвалидов.

Российской трехсторонней комиссией выпущены рекомендации для работодателей по организации наставничества в сфере труда.

Государственная инспекция труда (ГИТ) всё чаще принимает электронные документы при проверках.

Слушатели программы получат рекомендации по оперативному перестроению локальных нормативных актов (ЛНА), внедрению новых стандартов цифрового взаимодействия, предупреждению рисков начисления многомиллионных штрафов ГИТ, урегулированию сложных вопросов воинского учета и миграционного контроля.
В целях повышения уровня профессиональной компетентности приглашаем руководителей организаций, руководителей служб управления персоналом, начальников отделов кадров и специалистов по кадрампройти дистанционное обучение по программе краткосрочного обучения.
В программу включена видеолекция продолжительностью до 2 часов. Слушателям предоставляется дистанционный доступ к видеолекции и презентационным материалам через интернет на 5 дней. Итоговая аттестация не проводится.

По окончании обучения слушателю направляется сертификат с указанием темы программы.

Руководитель программы — эксперт по управлению персоналом, профессор, доктор наук

ПРОГРАММА: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: МАСШТАБНАЯ РЕФОРМА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА (ГИТ). РАЗБОР ТИПИЧНЫХ ОШИБОК КАДРОВИКОВ

Начало дистанционного обучения учебных групп:

еженедельно по понедельникам

В программу обучения включены вопросы:

Экономика труда и новые расчеты с персоналом.
Важные поправки в Трудовой кодекс РФ и регулирование труда.
Гарантии для участников СВО и их семей.
Рост ответственности работодателя за непредоставление сведений в военкоматы.
Миграционный учет и новые правила для несовершеннолетних.
Цифровой кадровый офис: КЭДО, ЕРВУ и проверки Государственной инспекции труда (ГИТ).
Перевод штатного расписания и кадровых систем на новые кодовые обозначения.
Проверки ГИТ в новых реалиях.
Глобальный пересмотр правил сверхурочной работы.
Оформление неполного рабочего времени.
Законодательное закрепление выплат за наставничество.
Новые правила предоставления отгулов.
Новый цифровой стандарт уведомления работников о сокращении штата или ликвидации организации через портал.
Как легитимно подписывать кадровые приказы в электронном виде без риска их оспаривания в суде.
Новые возможности ведения журналов и документов по охране труда в электронном формате.
Регламент действий кадровика при получении работником цифровой повестки.
Ужесточение штрафов за утечку и нарушение правил обработки персональных данных.
Новые лимиты для документов по охране труда (45 лет) и правила хранения бумажных трудовых книжек после перехода работника на электронную трудовую книжку (ЭТК).
Использование ИИ и блокчейн-технологий.
Новый формат квотирования рабочих мест для инвалидов.
Расширение категорий женщин, которых запрещено оформлять с испытательным сроком при приеме на работу.
Разбор типичных ошибок кадровиков.

Стоимость обучения по программе составляет (НДС не облагается): 3 900 рублей

При оплате обучения двух и более работников одной организации скидка 5%.

Заявки на обучение принимаются от физических и юридических лиц.
На основании заявок оформляются договоры и выставляются счета для оплаты.

ЗАЯВКА

Скачать подробное описание программы в формате PDF

Скачать файл

КАК НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ?

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ

ПОЛУЧИТЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
ОТ НАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА

ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ
В НАЗНАЧЕННОЕ ВРЕМЯ

Нажмите для перехода на страницу выбора краткосрочных программ

Выбрать другую программу

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ СВЯЖУТСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ

тел.: +7 (499) 755 69 01, +7 (925) 755 69 01,
график работы: ПН-ПТ: 10.00-18.00, e-mail: info@ippk-msk.ru

ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ:

"КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: МАСШТАБНАЯ РЕФОРМА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА (ГИТ). РАЗБОР ТИПИЧНЫХ ОШИБОК КАДРОВИКОВ" - 5 часов

Выбирая кнопку "Отправить", вы даете согласие на получение по электронной почте документов (договора, акта, счета и пр.) и другой информации по тематике видеокурса.

Спасибо за заявку!

Заявка отправлена. Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.

Все права на использование материалов
сайта принадлежат Институту профессиональной переподготовки кадров и управленческого консалтинга

ООО "ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА"
ИНН: 7725825724

КПП: 772701001

ОГРН: 1147746400955

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

от "28" августа 2025 г.

№ Л035-01298-77/03074838, выдана Департаментом образования и науки города Москвы