
Приглашаем директоров по персоналу, руководителей HR-подразделений, специалистов по управлению персоналом и HR-менеджеров из всех регионов России, имеющих диплом бакалавра, магистра (или специалиста), пройти обучение по программе повышения квалификации, направленной на получение и развитие компетенций, приобретение знаний, умений и навыков для выполнения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Продолжительность обучения 2 недели.
Форма обучения – заочная, с применением дистанционных технологий Интернета. В программу включено 3 видеолекции.
На весь период обучения слушателям предоставляется доступ к электронным учебно-методическим материалам.
Программа предусматривает выполнение слушателями контрольных промежуточных заданий и итогового задания в форме тестов.
Руководитель программы - известный эксперт в области управления персоналом.
Учебная программа разработана с учетом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" и соответствует уровню квалификации 7 для руководителей HR-подразделений.
Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации.
Дистанционный курс 18 часов:
ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:
Начало дистанционного обучения учебных групп:
05, 12, 19, 26 мая 2026 года
02, 09, 16, 23, 30 июня 2026 года
Слушатели получат доступ к 3 видеолекциям (продолжительностью до 3-х учебных часов каждая) по темам:
История внедрения HRM в России.
Основные задачи HR-подразделения и их характеристика.
Определение оптимальной численности и состава HR-подразделения.
Порядок и критерии отбора кандидатов в HR-подразделение.
Оценка эффективности HR-специалистов с помощью KPI.
Рекомендации по управлению HR-подразделением.
Определение кризиса.
Методы снижения затрат на персонал.
Организация работы с персоналом в период кризиса.
Диагностика системы управления персоналом организации на стратегическом и оперативном уровне.
Анализ статистических данных.
Принципы мотивации и стимулирования работников в условиях кризиса.
Алгоритм антикризисного управления персоналом.
Технология составления HR-бюджета.
Разделы HR-бюджета.
Этапы составления HR-бюджета.
Алгоритм бюджетирования фонда оплаты труда.
Особенности защиты и презентации HR-бюджета перед руководством организации.
Практические рекомендации по HR-бюджетированию.
Заявки на участие в программе принимаются от физических и юридических лиц.
Стоимость обучения (НДС не облагается):8 900 руб.
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ
ПОЛУЧИТЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
ОТ НАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА
ПРИСТУПАЙТЕ К ПРОСМОТРУ
В НАЗНАЧЕННОЕ ВРЕМЯ
Все программы проводятся онлайн с применением дистанционных технологий Интернета.
Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации и дипломы.
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ СВЯЖУТСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ
тел.: +7 (499) 755 69 01, +7 (925) 755 69 01,
график работы: ПН-ПТ: 10.00-18.00, e-mail: info@ippk-msk.ru
Все права на использование материалов
сайта принадлежат Институту профессиональной переподготовки кадров и управленческого консалтинга
© ИППК 2014 - 2026
ООО "ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА"
ИНН: 7725825724
КПП: 772701001
ОГРН: 1147746400955
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
от "28" августа 2025 г.
№ Л035-01298-77/03074838, выдана Департаментом образования и науки города Москвы