ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ
И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА
И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА
Телефон: +7 499 755 69 01
E-mail: INFO@IPPK-MSK.RU
ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ДОКУМЕНТАХ. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ. ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
72 ЧАСА
.......Приглашаем директоров по персоналу, руководителей HR-подразделений, специалистов по управлению персоналом и HR-менеджеров из всех регионов России, имеющих диплом бакалавра, магистра (или специалиста), пройти обучение по программе повышения квалификации, направленной на получение и развитие компетенций, приобретение знаний, умений и навыков для выполнения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
.......Продолжительность обучения 3 недели.
.......Форма обучения – заочная, с применением дистанционных технологий Интернета. В программу включено 6 видеолекций.
.......На весь период обучения слушателям предоставляется доступ к электронным учебно-методическим материалам.
.......Программа предусматривает выполнение слушателями контрольных промежуточных заданий и итогового задания в форме тестов.
.......Руководитель программы - известный эксперт в области управления персоналом.
.......Учебная программа разработана с учетом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" и соответствует уровню квалификации 7 для руководителей HR-подразделений.
.......Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации.
Дистанционный курс 72 часа:
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ДОКУМЕНТАХ. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ. ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:
Начало дистанционного обучения учебных групп:
04, 11, 18, 25 августа 2026 года
01, 08, 15, 22, 29 сентября 2026 года
Слушатели получат доступ к 6 видеолекциям (продолжительностью до 3-х учебных часов каждая) по темам:
МОДУЛЬ 1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ДОКУМЕНТАХ – видеолекция
- Роль подразделения по управлению персоналом (HR-подразделения) в системе управления организацией.
- Разработка HR-стратегии.
- Документы по стратегии управления персоналом.
- Аудит HR-процессов
- HR-документы.
МОДУЛЬ 2. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ НА ОСНОВЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ – видеолекция
- Понятие «профессиональный стандарт».
- Порядок применения профессиональных стандартов.
- Пошаговый алгоритм внедрения профессионального стандарта.
- Как подтвердить соответствие работника профессиональному стандарту.
- Увольнение работника, не соответствующего профессиональному стандарту.
- Ответственность за нарушения в работе с профессиональными стандартами.
МОДУЛЬ 3. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КОНФЛИКТЫ – видеолекция
- Виды трудовых споров.
- Гарантии при заключении трудового договора.
- Ситуации, когда работник может восстановиться на работе.
- Как работодателю защитить себя.
- Судебная практика по трудовым спорам.
МОДУЛЬ 4. СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ – видеолекция
- История внедрения HRM в России.
- Основные задачи HR-подразделения и их характеристика.
- Определение оптимальной численности и состава HR-подразделения.
- Порядок и критерии отбора кандидатов в HR-подразделение.
- Оценка эффективности HR-специалистов с помощью KPI.
- Рекомендации по управлению HR-подразделением.
МОДУЛЬ 5. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА – видеолекция
- Определение кризиса.
- Методы снижения затрат на персонал.
- Организация работы с персоналом в период кризиса.
- Диагностика системы управления персоналом организации на стратегическом и оперативном уровне.
- Анализ статистических данных.
- Принципы мотивации и стимулирования работников в условиях кризиса.
- Алгоритм антикризисного управления персоналом.
МОДУЛЬ 6. ПЛАНИРОВАНИЕ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ В HR – видеолекция
- Технология составления HR-бюджета.
- Разделы HR-бюджета.
- Этапы составления HR-бюджета.
- Алгоритм бюджетирования фонда оплаты труда.
- Особенности защиты и презентации HR-бюджета перед руководством организации.
- Практические рекомендации по HR-бюджетированию.
Заявки на участие в программе принимаются от физических и юридических лиц.
Стоимость обучения (НДС не облагается):15 900 руб.
Скачать подробное описание программы в формате PDF
Скачать файл КАК НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ
ПОЛУЧИТЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
ОТ НАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА
ПРИСТУПАЙТЕ К УЧЕБЕ
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ДИСТАНЦИОННЫМ ПРОГРАММАМ:
Все программы проводятся онлайн с применением дистанционных технологий Интернета.
Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации и дипломы.
- Для обучения по программам или участия в вебинарах необходимо заполнить заявку (все обязательные поля) для последующего составления договора на оказание услуг.
Нажмите для перехода на страницу выбора программ повышения квалификации
Выбрать программу ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ СВЯЖУТСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ
тел.: +7 (499) 755 69 01, +7 (925) 755 69 01,
график работы: ПН-ПТ: 10.00-18.00, e-mail: info@ippk-msk.ru
ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ:
"СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ДОКУМЕНТАХ. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ. ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ" - 72 часа
Выбирая кнопку "Отправить", вы даете согласие на получение по электронной почте документов (договора, акта, счета и пр.) и другой информации по тематике курса.
X
Спасибо за заявку!
Заявка отправлена. Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
Все права на использование материалов
сайта принадлежат Институту профессиональной переподготовки кадров и управленческого консалтинга
© ИППК 2014 - 2026
ООО "ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА"
ИНН: 7725825724
КПП: 772701001
ОГРН: 1147746400955
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
от "28" августа 2025 г.
№ Л035-01298-77/03074838, выдана Департаментом образования и науки города Москвы