Отсутствие у работников удовлетворенности, вовлеченности, лояльности негативно отражается на управляемости компании (организации) и достижении стратегических целей бизнеса. Нелояльные работники отрицательно влияют на коллег, разрушают их ценности и убеждения, порождают сомнения в целесообразности работать добросовестно и качественно. Чтобы повысить лояльность, удовлетворенность и вовлеченность трудового коллектива, необходимо соблюдать ряд условий по отношению к работникам. Оценить уровень лояльности, удовлетворенности и вовлеченности работников можно при помощи определенных показателей и способов. 
    Приглашаем руководящих работников, руководителей подразделений управления персоналом и HR-специалистов пройти дистанционное обучение по программе краткосрочного обучения.
    В программу включена видеолекция продолжительностью до 2-х часов. Слушателям предоставляется дистанционный доступ к видеолекции и презентационным материалам по Интернет на 5 дней. Итоговая аттестация не проводится.

    Слушателям программы высылается сертификат с указанием соответствующей темы.

      ​

   Руководитель программы - известный эксперт в области управления персоналом.​​​​​​​