ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОСТАВ

Перечень преподаваемых дисциплин:

• Управление персоналом, Стратегическое управление персоналом;
• Управление трудовыми отношениями на основе профессиональных стандартов;
• Трудовые споры и производственные конфликты; 
• Создание эффективной команды HR-подразделения; 
• Управление персоналом в условиях кризиса; 
• Планирование и бюджетирование в HR подразделении; 
• Как организовать систему подбора персонала с нуля; 
• Современные нестандартные методы поиска и оценки кандидатов;
• Эффективные программы адаптации руководителей; 
• Разработка и внедрение системы обучения персонала; 
• Управление талантами. кадровый резерв; 
• Индивидуальные планы развития. построение карьеры работников;
• Система оплаты труда, гарантий и компенсаций, стимулирующие выплаты;
• Эффективная система нематериальной мотивации; 
• Экономика труда и нормирование для различных категорий персонала;
• Оценка лояльности и вовлеченности работников; 
• Современные методы оценки персонала;
• Аттестация и оценка персонала;
• HR-бренд компании: как создать и продвинуть; 
• Организационные культуры: что нужно знать руководителю HR-подразделения;
• Cоздание корпоративной культуры