Прежде чем подбирать кандидатов на ту или иную должность, компании (организации) важно понимать, кого она ищет – важно знать, какими компетенциями должен обладать человек для того, чтобы быть максимально результативным в рамках данной должности. Назначение на должности работников, не обладающих необходимыми компетенциями, в последующем приводит к неудовлетворительному выполнению рабочих задач и высокой текучести кадров. Для того чтобы этого не происходило, необходимо проводить оценку компетенций персонала, применяя эффективные методы. 
    Приглашаем руководящих работников, руководителей подразделений управления персоналом и HR-специалистов пройти дистанционное обучение по программе краткосрочного обучения.
    В программу включена видеолекция продолжительностью до 2-х часов. Слушателям предоставляется дистанционный доступ к видеолекции и презентационным материалам по Интернет на 5 дней. Итоговая аттестация не проводится.

    Слушателям программы высылается сертификат с указанием соответствующей темы.

      ​

   Руководитель программы - известный эксперт в области управления персоналом.​​​​​​​