Современное подразделение по управлению персоналом (HR-подразделение) имеет мало общего с типичным отделом кадров. HR-подразделение решает большое количество задач для достижения основной цели – реализации кадровой политики, направленной на достижение стратегических целей организации. По этой причине HR-подразделение должно быть включено в список подразделений стратегической важности, а его формированию следует уделять особое внимание. 
    Приглашаем руководящих работников, руководителей подразделений управления персоналом и HR-специалистов принять участие в семинаре с использованием дистанционных технологий Интернета (вебинаре).
    Участникам вебинара по запросу высылается справка об обучении с указанием соответствующей темы.

      ​

   Лектор - известный эксперт в области управления персоналом.​​​​​​​